学历类别
学科门类
- 旅游大类
- 食品药品与粮食大类
- 轻工纺织大类
- 资源环境与安全大类
- 财经商贸大类
- 装备制造大类
- 能源动力与材料大类
- 电子信息大类
- 生物与化工大类
- 水利大类
- 交通运输大类
- 新闻传播大类
- 文化艺术大类
- 教育与体育大类
- 土木建筑大类
- 医药卫生大类
- 农林牧渔大类
- 公安与司法大类
- 公共管理与服务大类
专业类别
人力资源管理
专业代码：690202
修学年限：三年
开设课程：
西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。
相近专业：
暂无信息
人力资源管理专业简介；
人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。
人力资源管理主要实践教学环节；管理学、西方经济学、政治经济学、统计学基础、公文写作、管理信息系统、组织行为学、管理心理学、人力资源开发与管理、绩效评估、劳动法学、市场营销学、办公自动化、工商企业人力资源部见习、毕业实习、商务操作实习、人力资源需求、供给状况调查分析等，以及各校的主要特色课程和实践环节。
人力资源管理培养目标；培养掌握现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能，在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级管理专门人才。
人力资源管理毕业生具备的专业知识与能力；具有分析和解决企事业单位人力资源开发与管理问题的能力。
