人力资源管理   学制：本科四年
培养目标：培养掌握管理学、经济学基础理论，具有人力资源管理专业知识，通晓人力资源管理实务和专业技能，能在企事业单位、政府部门以及中等以上学校从事人力资源规划与管理以及教学与科研等方面工作的高级专门人才。
主干学科：工商管理、经济学
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、人力资源战略与规划、工作分析理论与技术、人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、劳动经济学、劳动法与劳动争议处理、社会保障学、组织行为学、统计学、管理信息系统。
就业去向：企事业单位、政府机关、中等以上学校。
本专业招收文史、理工类学生，授予管理学学士学位。