主修课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济法、外语、计算机应用等 在劳动部门、劳动服务企业、就业培训中心、职业中介机构从事劳动服务管理、人才和劳务市场开发、职业介绍与咨询、职业培训、失业保险等
人力资源管理事务性工作。