专业培养目标:本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识,掌握现代管理技术与方法,能在政府部门､政策研究部门､大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才｡培养要求:本专业要求学生系统掌握管理学､经济学､社会学等相关专业的基础知识,了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状,具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力,具备较强的书面和口头表达能力,熟练掌握一门外语｡毕业生应获得以下几方面的知识和能力:1.掌握管理学､经济学的基本理论和方法;2.掌握现代管理和计算机应用技能;3.了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展;4.熟悉党和国家有关的方针政策和法规;5.掌握中外经济学文献检索､资料查询的基本方法,具有一定的经济研究和实际工作能力｡相近专业:行政管理､公共事业管理､劳动与社会保障､土地资源管理､公共关系学､公共政策学､城市管理､公共管理､社会工作､房地产经营管理､项目管理､文化产业管理､物业管理､航运管理等｡。